-About-
会社概要

代表取締役

    鈴木 巌
Suzuki iwao

本社

栃木県真岡市長田1275番地

資材センター

栃木県真岡市下籠谷2779-6

TEL/FAX

TEL 0285-82-5501
FAX 0285-82-5519

創業

 昭和45年5月1日

資本金

 2,000万円

許可番号

栃木県知事(特一1)第1273号

従業員

15人(令和 3年7月 1日現在)

ISO9001(2003年12月取得)
ISO14001:2004(2011年5月取得)
災害時の基礎的事業継続力(BCP)
Ktr13-054(2019年10月取得)

営業種目

土木工事業/建築工事業/大工工事業/左官工事業/とび・土工・コンクリート工事業/石工事業/屋根工事業/管工事業/タイル・れんが・ブロック工事業/鋼構造物工事/鉄筋工事業/ほ装工事業/しゅんせつ工事/ガラス工事業/塗装工事業/防水工事業/内装仕上工事業/造園工事業/建具工事業/水道施設工事業/解体工事業/産業廃棄物の収集、運搬

社長方針

1.奥原建設株式会社は、技術の研鑚に努め、よい品質の確保を目指す。
2.環境保全の大切さを全従業員が認識して、すべての事業活動に取り組み、地域社会に貢献する。
3.省資源、環境保全の提案と実行、愛ロード活動を推進するともに、汚染予防に努める。
4.適用される要求事項及び順守義務を満たす。
5.品質・環境マネジメントシステムの継続的改善に努める。

公的資格免許取得者

1級土木施工管理技士
1級建設機械施工技士
1級建築施工管理技士
2級建築士
2級士木施工管理技士
2級建設機械施工技士
2級建築施工管理技士

主な表彰

国土交通省優良工事受賞(平成15年度)
栃木県知事優良工事受賞(平成8~13,16,17,20~24,令和2,3年度)
栃木県知事雇用改善表彰賞(平成24年度)
栃木県知事環境美化活動愛ロードとちぎ受賞(平成29年度)
栃木県真岡木事務所長優良工事受賞(平成4,6,7,18,20,29,30年度)
真岡市長優良工事受賞(平成6~28,30,31年度)
栃木県芳賀農業振興事務所長(平成19年度)
日立金属(株)CF貢献優秀賞(平成20年)

主な得意先

国土交通省関東地方整備局、 栃木県、真岡市、 芳賀町、市貝町
その他公共、民間

認定証

とちぎ健康経営事業所認定証

男女生き活き企業認定証

社内活動

安全大会

毎年、7月の全国安全週間前の準備期間(6月下旬)に安全意識の高揚と安全活動の定着を図るため安全大会を実施しています。当大会において、優良建設工事表彰受賞、工事成績評定点優秀者など担当現場代理人への表彰も行っています。

愛ロード活動
公共施設の重要性の認識において、環境美化活動愛ロードとちぎの実施を2ヶ月に1回実施しています。
次世代育成支援対策推進法に基づく
一般事業主行動計画について

社員がよりよいワークライフが送れ、能力が存分に発揮できるよう雇用関係の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間    令和 4年 4月 1日〜令和 7年 3月31日までの3年間
2. 内  容

目標1:  全社員、2営業日以上の連続休暇を含め、年間7日以上の有給休暇取得を目指す

<対 策>

●令和4年4月〜 有給休暇取得状況について把握し、計画的な取得について協議する
●令和4年度〜3ヶ月毎に有給休暇取得状況を調査、取得促進を呼びかける
●令和5年度〜全社員の50%以上が7日以上の有給取得を実現できるよう調整する

目標2 : 若年者に対するインターンシップ等の就業体験の機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇い入れ、雇用管理の改善

<対 策>

●令和4年4月〜 年1回以上の就業体験の受け入れを計画

●令和5年度〜定期的に研修・セミナー等への参加を取り入れ、更なる技術の向上を目指す

●令和6年度〜技術及び生産性の向上を実現し、安定した従業員の定着・若年者の雇用の拡大に努力する

女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画について

女性社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
   令和 2年 6月 1日〜令和7年 5月31日までの5年間

2.当社の課題
(1)女性の技術者がいない。

3.目標と取組内容・実施時期

目標 : 技術職の女性社員を0人から1人以上の採用を目指す

<取組内容>

●令和 2年 6月〜管理職会議にて女性技術者を採用する上での課題について把握検討する。

●令和 3年 1月〜具体的な職場環境改善を実施する。

●令和 3年 9月〜 ハローワークや求人紙等に求人を行う。